问题1: 服装公司需要哪些岗位？你的定位不对。你要先规划好哪些部门，再做具体的人事安排。财务部、销售部、采购部、人事部、检查部、生产部等等。只有规划好这些，才能确定定位。问题二:服装公司都有哪些岗位服装公司的基本架构和正常公司大致相同。员工岗位从上到下依次为:董事会:董事长总经理办公室:总经理、副总经理行政办公室:总监、文员财务部:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、业务员、营销助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员物流部:主管、文员设计开发部。设计师工厂:裁剪工、缝纫工、质检工、熨烫工基本结构。以上数据为这些零件提供了参考。请根据自己的实际情况安排岗位。问题3: 服装行业内有哪些职位服装设计类别:设计总监|首席设计师|助理设计师|首席设计师| 服装设计师|女装设计师|男装设计师|童装设计师|内衣设计师|泳装设计师|
5、制衣厂 厂长职责是什么2。由于公司对不同档次的产品进行分类，客户对质量的要求也不同，针对这种情况，结合工厂目前的生产实力，为了促进生产效率，提高产品质量:①车间的缝纫人员分为A、B两类，缝纫质量优秀和缝纫质量差，分别进行有效的生产安排。②每年3月和10月开展质量创新活动，充分发挥员工动手和动脑能力，注重人性化管理。
4.组织车间所有相关人员做好产前的各项准备工作，如生产设备的配置、相关人员的调配、相关工具的搭配等。【14】配合技术部门做好生产前的各种必备用品准备，如定位板、实体样品等，让每个模型有条不紊的上线，临阵退缩。五、严明纪律，严格考核1。严格执行厂部规章制度，严格遵守管理制度，对违反厂部管理制度者，视情节轻重，按规章制度的有关规定进行处罚。
6、要到 服装厂做外贸业务跟单,请问 服装大货出货前,除了要寄船样外,还要提...1。提前一周向装运证书提交装运通知和预先安排的装箱单。2.装运前提交实际装箱单。3.如客人需要验货，还应提供验货证明(同意放行货物)。外贸业务不仅仅是一点内容。在寄船样的时候，你要把面条的名称、成分、样卡提供给船公司，以决定是否需要做商检。销售人员应该知道所有这些信息。不知道的话可以问采购部。服装:从以下单中取样报价，从大货单中订购面辅料，跟进生产，联系客户，安排发货方式和出货日期，将装箱单报商检出口收回货款。)首先，先从HK客单接收下面的单，然后对文本进行处理，翻译成中文。
7、天津地区 服装厂招聘哪些渠道更好啊?服装工厂招聘视招聘工种而定。如果只是想招车位等职位，可以通过天津本地劳动力市场招聘。想招聘服装 -0/、服装设计等人才，需要去人才市场招聘。现在大部分企业通过网络招聘的比较多。不妨将招聘信息发布在CFW 服装 Talent Online上，其中不仅包括-1厂长等高级人才，还包括停车场工人、后路等岗位。
8、 服装厂创业计划书服装工厂商业计划书(一)1。经营思路:中型服装加工厂-大型服装生产基地-品牌创建-连锁店运营-国际时尚品牌。发展目标:1。建立生产基地，面向企业服装工厂岗位:服装经理(总经理)，会计，设计师，销售经理，跟单员，文员，厂长，制版，样品制作。服装工厂应该招聘一些勤劳能干的员工。而且形象要美！巧舌如簧，巧舌如簧地吸引顾客。
9、如何当好 服装厂 厂长艺术气质和品味。品牌感。注意加工质量。注重改进和引进设计。请做好以下十件事:1。安排生产计划、工作流程，制定工厂长期生产发展规划，审批年度生产经营综合计划，提出工厂各时期的目标、中心工作和主要措施，使企业不断增强活力，开拓进取。2.加强生产经营管理，不断提高企业管理质量，确保全面完成任期生产责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济生产效率。
4.推行全面质量管理，坚持“质量第一”、“顾客至上”的方针，确保产品质量的稳定提高，满足顾客需求，不断争取名牌进入国内外市场。5.做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，确保安全文明生产，6.加强员工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。7.坚持“任人唯贤”的原则，用好选拔培养干部这一关，为未来做更好的准备。
