一般来说在2000元到4000元之间，看服装店是效益工资还是固定工资,你好一般在2000-4000元之间，看服装店是效益工资还是固定工资,) 销售提成(个人月总销售额的3%)，其中奖金部分由服装店建议并确认,薪酬结构是指员工薪酬的组成部分及其各自所占的比例,要看你在服装店，开的店的位置等,要看你在服装店，开的店的位置等。
一般来说在2000元到4000元之间，看服装店是效益工资还是固定工资。如果是效益工资(计件工资)，那就要看员工的效率了。要看你在服装店，开的店的位置等。一般最低月薪1500，大城市底薪可能更高2000-3000左右。买衣服有保障，加提成。你卖得越多，你付的就越多。希望能帮到你卖衣服。一个月工资多少？我看到了你的问题，正在整理答案。请稍等片刻。你好一般在2000-4000元之间，看服装店是效益工资还是固定工资。如果是效益工资(计件工资)，那就要看员工的效率了。要看你在服装店，开的店的位置等。一般最低月薪1500，大城市底薪可能更高2000-3000左右。买衣服有保障，加提成。你卖得越多，你付的就越多。
服装店整体工资构成为:工资总额=基本工资(1800元) 奖金(一般根据工作表现、态度、考勤等情况设定。) 销售提成(个人月总销售额的3%)，其中奖金部分由服装店建议并确认。扩展资料:事业单位工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新的工资制度。结构工资制是指根据工资的不同功能划分为若干相对独立的工资单元，每个单元规定不同的结构系数，形成质的区分和量的比例关系的工资结构。薪酬结构是指员工薪酬的组成部分及其各自所占的比例。合理的组合工资结构既要有固定工资，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资，又要有浮动工资，如效益工资、绩效工资、奖金。
/图片-3/3000元。1.首先，假设这个月的总销售额是50w。2.其次，个人销售金额5w，你所在区域总金额30w。3.最后提成=30wX0.4%=1200元，底薪1800加提成1200就是3000元。底薪是一个中文词，指的是每个月除了奖金或者绩效之外最基本的工资。全额提成是指销售总额的一定比例，以及浮动工资制。
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