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1、 服装厂招工广告怎样写
服装我们工厂的招聘广告怎么写？比如我们工厂成立于1999年，是一家民营企业，规模500人。我们公司专业生产以国际品牌为主题的产品，并销往海外。经过多年的发展，赢得了客户的认可和信赖。由于工作量大，现在我们需要出国。招聘职位如下:经理1名，本科及以上学历。
2、小型 服装厂招工广告怎么写?
写作思路和要点:以服装厂里的招聘广告为标题，详细描述工作细节信息，然后发表自己的想法和观点。正文:xxxx有限公司，成立于20xx年8月19日，是一家民营企业。目前从事快递和销售。目前公司有33名员工。在这家公司，需要开辟生产线，急需一批有梦想的破板人。
2.服装样板工5名，工资1800.5万元，需要根据设计意图和生产程序进行模拟生产，记录生产过程中各道工序的数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体薪资可根据工作经验面试)。3.车工20名，工资1500.45万，底薪 计件制(具体面试)。年龄在1840之间，男女不限，公司提供工作餐和宿舍，有意者咨询:徐先生。
3、 服装厂 招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”?
我做车工十年了服装。技术还可以。因发展需要，* * * -2/工厂需要招聘**技术工人，具体要求及待遇如下:1 .16周岁以上40周岁以下者(特殊情况除外)持有效身份证件，女性优先。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。
公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。
4、 服装加工厂 招聘启事怎么写,招车工.服装Factory招聘招聘车工的通知怎么写？××服装Factory招聘:缝纫工要求:熟练，50岁以下..说别的没用。工资一般是计件的，在工厂工作过的人都懂。)工厂招聘通知怎么写？工厂招聘通知明确说明工厂需要招聘多少员工，明确说明年龄限制、员工待遇、岗位要求、主要从事什么工作等。
5、 服装厂招工广告怎么写?如果是厂外贴的广告，可以简单明了，写明招聘要求，男女不限，年龄不限，多大到多大，然后写上招聘职位，薪资，大概薪资，比如40008000，工作要求，熟练程度。
6、 服装厂 招聘广告怎么写深圳龙华豪森服装工厂专业制作工厂工作服、广告衫、t恤、防静电服、厨师服、保安服等。招聘:供熟练车位、熨烫工、裁床工、车间主管参考，很高兴能够回答你的问题。请接受它，谢谢大家！写服装Factory招聘Advertisement:根据需要列出标准，按岗位职能发放信息。对于符合条件的有经验考生，标准可适当放宽，文员不得不说，这个岗位流动性比较大。
