纺织厂机械师最好在纺纱机里工作。岗位工资，计件工资工资，本人在纺织厂工作而前纺的机械师工作主要是清梳联、并条、粗纱，有一定的技术含量，对于纺织厂这类制造加工企业，一般会选择计件工资分配方式，对于工资的具体计算方法，公司会自行制定工资分配办法，也可以直接在劳动合同中约定。
1、我在 纺织厂上班是12小时算 工资是按8小时的另外4小时不算加班吗
求劳动局反应。1.公司不给员工加班费是违法的工资，员工可以申请劳动仲裁维权。2.根据工资工资暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按照下列标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于劳动合同约定的劳动者本人工作时间的150%的工资工资标准。(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能补休的，应当向劳动者工资至少支付劳动合同约定的劳动者本人日或者小时工资的200%；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者本人日或者小时的工资报酬工资 300%。
2、我在 纺织厂上班, 工资月月发,但是压了一个月 工资没给,又没签合同,我要...
你为什么要离开？如遇违约工资、未发送工资或扣费工资，可拨打12333投诉，该电话为人力资源和社会保障局电话。也可以向劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，可要求加倍工资。因公司未按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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3、 纺织厂机修工在前纺工作好吗
更好。纺织厂机械师纺纱前的工作主要是清梳联、并条、粗纱，有一定的技术含量。工资工资待遇也很不错，工资能达到6000元。纺织厂技工从事纺纱行业是有一定门槛的。他将要求中专以上学历，还要求对机械设备有一定的了解，能够及时处理机械故障。
4、 纺织厂采用什么 工资制根据工作的不同，可以采取计时或者计件的方式。如果遇到夜班，会给一定的宵夜补贴，我曾在番禺金星纺织漂染公司担任人事主管。集团有近万人，一线员工大多是计件工作，岗位工资，计件工资工资。计件工资明码标价，工人的工资自行结算，会计只是检查是否有计算错误。职工人数工资应由职工与单位协商确定，签订劳动合同，对于纺织厂这类制造加工企业，一般会选择计件工资分配方式。对于工资的具体计算方法，公司会自行制定工资分配办法，也可以直接在劳动合同中约定。
