服装Factory招聘信息怎么写？上海春米服装有限公司招聘 -4/大连沙溪雅服装有限公司招聘-4/。上海太平鸟服饰营销有限公司青浦二分公司招聘 信息、重庆怎么样招聘 服装店员去人才市场招聘，成本不高，速度快，一般来说，招聘-3/一个销售人员有几种方式，1.帖子a招聘-4/我在重庆人才网等人才网站上招聘了一个人，2.您发布的内容-。就把通知贴在步行街的报刊亭，告诉商家，另外，把招聘 notice贴在南屏步行街和流行前线下面，那里原来看到招聘的人很多，还有专门贴招聘 notice的，我也是南平人，我能为你的欢迎提问做些什么。
1、我想应聘一份关于 服装销售类的工作,一般他们会问什么,而自己要注意些什...
服装行业经历、工作经历、工作职责、之前待遇、离职原因、个人薪资要求、职业目标、就业环境考虑。一般情况下，你会被问及你提出请求需要多长时间，待遇取决于你的对话能力。楼主说的这个服装销售工作是指商场里的店员吗？如果是的话，一般面试官的问题是:你的学历是什么(如果你是销售人员，公司首选学历是高中，因为你有大学学历，你会认为你做不到，因为让一个大学生去卖衣服，可能一开始你脑子里是接受不了的。
)，你喜欢这个牌子吗(一般来说，你想卖这个牌子的衣服，就必须对这个牌子有点兴趣。你自己就这么说，你一定喜欢这个品牌，然后说你为什么喜欢。)你对公司了解多少？(这是你提前对公司了解的程度。一般一个公司代理品牌，品牌公司不会直接招聘销售人员。不知道也没关系。)你打算工作多久？(可以说我还是喜欢这个品牌和这个行业的。如果公司认为我可以，我打算长期工作，个人感觉公司发展前景还是不错的。
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3、 服装店如何 招聘导购员呢?需要注意什么呢?
首先看长相和身高。身材比较好的可以帮你穿店里的版型，帮你卖。二、灵动活泼，可以活跃店铺的气氛。第三，有责任心，这一点很重要。第四，上进好学。其实一个店需要各种人才。如果是比较大的店，可以多招一些不同类型的人。如果是小店，那就招一个条件比较全面的。
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