服装销售经理需要根据市场和公司的战略规划，制定个人销售计划和目标。以下是我整理的服装店销售经理的工作职责和基本资质。工作职责:1。制定公司的营销战略规划，建立符合公司品牌定位和市场需求的销售运营管理和执行体系；2.制定所负责品牌的年度、半年度、季度营销计划和毛利指标；3.监督区域门店执行公司相关销售政策，对业绩负责，对区域领导的业绩进行评估和指导；4.负责区域门店的管理，指导城市经理开展包括门店销售、规划、任务完成及跟进、团队管理等工作。5.组织区域负责人对店铺人员进行相关知识和技能的培训，包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技能、商品管理、VIP管理等。6.根据公司制定的区域销售预算，完成公司的销售目标；7.负责加盟店拓展客户等重点工作的对接和关系维护；8.了解当前服装流行信息，掌握同行业/竞品品牌的产品趋势、产品上市、销售状况，按时完成市场调研报告。
6、品牌女装店的导购的岗位职责是什么?面对顾客，导购是业务员。他们直接与客户面对面交流，向客户介绍产品，回答客户的问题，诱导客户做出购买决定。销售产品是导购的职责，但做好导购不仅仅是销售产品。由于销售涉及买卖双方，站在顾客和服装店的角度，导购员的职责包括以下几个方面:1。站在顾客的角度，导购员的职责包括以下几个方面:(1)用心接待顾客，与店长、同事一起完成销售目标。
(3)定期电话跟踪目标客户，说服他们购买新产品。(4)做好客户售前、售中、售后服务。(5)按时给成交的客户回电。(6)耐心处理客户的投诉和抱怨，并做好投诉记录。(7)获取并反馈竞争对手信息、客户信息等信息。(8)随时维护店内形象，确保店内良好形象。2.从服装店的角度来看，导购员的职责包括:(1)认真填写各项信息记录表格。
7、在 服装店买衣服的 职位叫什么是卖还是买。销售叫:导购。买的话就是:客户。买衣服的叫消费者和买手，卖衣服的叫服务员和导游。打电话给买家。买手是处于时尚潮流前沿的职业，起源于20世纪60年代的欧洲。按照国际通行的说法，手指买手是周游世界，时刻关注最新流行信息，掌握一定流行趋势，追求完美时尚，手中握有大额订单的人。他们一般是在服装、鞋帽、珠宝等基本商品上与供应商保持交易的人。，并组织商品进入市场，满足消费者的不同需求。
在中国，职位，类似于买手的职业是商品销售和采购，但这两个职业只是做买手工作的一小部分。可以说，中国长期缺乏专业的服装买手。买手通过专业的诊断工具，测试人们的色彩归属和风格类型，找到最适合各种场合的服装色彩、款式、搭配方法和色彩，通过咨询和指导，帮助人们建立和谐的个人形象。
8、 服装店经理岗位职责服装店管理者的工作职责(精选5篇)当今社会，越来越多的人会接触到工作职责。工作职责是一种具体的工作描述，可以分为不同的类型，想必很多人都在担心如何制定自己的工作职责。以下是我精心整理的服装店经理的工作职责(精选5篇)，欢迎阅读，希望你会喜欢。服装店经理的工作职责11，监控和管理区域品牌的运作，实现销售目标；2.制定并实施品牌各办公室的季度工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划；3.执行公司的规章制度、激励和考核制度，监督门店销售情况并提出整改建议，确保销售目标的顺利完成；4.定期汇总分析所辖区域的销售和商品情况，提出调整建议；5、品牌形象维护，及时巡视店铺，保持陈列标准，处理客户关系并做好vip客户跟踪工作6、完成上级交办的其他事项。
