找服装区域 经理，直接主管区域经理，营业部经理。监管在服装直营零售业是管理多个销售门店的管理岗位的简称，还有零售主管，区域 经理、店长、店长，北京服装店的销售人员和店长工资标准和区域 经理店的工资标准服装有以下运动、休闲、男女正装、女装和一些不属于它的国外品牌。
1、 服装行业有哪些相关职业?这些职业的职责分别是什么?
呵呵~ 服装行业内相关职业很多！按部门来说吧~~1。最重要的当然是“产品开发部”:设计总监:主要负责产品规划和每个季度整体开发的整体监督。主设计师:根据策划定位设计最具体的款式，跟进样衣制作。设计师:配合主设计师进行服装风格设计及配饰搭配。(主要分为梭织设计师和针织设计师，有些公司有单独的纸样设计师来开发服装纸样与面料)设计助理:配合其他设计师做一些琐碎的事情，有些公司可能会兼这个职位做试衣模特。
编辑:根据任务分配，做每一季的制版。推板:正确的样衣需要其他尺寸的推板工作才能量产。样衣工人:制作样衣。3.生产部生产总监:负责整体生产计划，具体生产任务的执行和监督。跟单(QC):大货生产过程中的跟进主管，随时将产前样品提交开发部确认。
2、 服装专卖店的店长上去之后还有哪些更高的职位
要看你是在公司直营还是代理。一般公司的直营都是从导购到领班到分店，再到店长(中间你要多学学，仓库管理，收银，陈列等。).之后一般是总店长或者区域店长，然后可以成为市场主管，或者广告文员，之后是直销主管，广告主管(。再往上是直销部、销售部、广告部等部门的部长。(一般来说你在公司干了差不多五到十年)然后往上是区域公司几个相关部门的部长或者-3经理！
3、如何防止 服装零售一线员工的流失
1、【精细考核】:Many 服装零售以全店为考核单位，店内总会有勤奋和懒惰的情况，所以建立以个人绩效考核为基础的激励体系会好很多。2.【职业规划】:比如从店员、优秀店员、副店长、副总裁区域 经理"区域经理"给出一个公正的考核标准。1.采取多种方式开展培训，注重企业文化的灌输和零售业务的培训。2、突出工资的效益。就像你说的，90后的孩子更有个性，各方面的知识都很丰富。他们有自己的价值观和判断。我个人认为和他们接触最多的中层管理者，一定要做好和他们的日常沟通，更耐心的听取他们的意见。零售业是一个很辛苦的行业，企业要有员工认可的企业文化。
4、 服装行业督导主要是干什么的?Supervising in服装直营零售业是管理多个销售门店的管理职位的简称，也叫零售主管，区域 经理，地区经理，地区主管。直接下属是分公司经理或(负责人)。直接主管有:区域 经理、销售部经理、直销部经理或直销总监。主要工作是监督店铺的工作和指导店铺的业务，负责店铺的日常经营管理。扩展数据监管是指具有特定权限的人员对制造产品和提供服务的人员或组织进行监管。
5、北京 服装店的销售员和店长职位工资标准以及 区域 经理的工资标准服装有以下运动、休闲、男女正装、女装以及一些不属于他们的国外品牌。比如MLB。弗兰克猴子。属于那种休闲时尚的。独特的个性。首先我说了品牌的实习期一般是三个月。3月后，他们将成为正式员工。最低工资600元，外加100补贴。100出勤奖一个月800元。最高不会超过保证金额3000。至少需要%1才能完成任务。
一些商店提供它。也就是按照个人销售来提供。也有月薪50006000的。五一和十一卖的好。我知道最懦弱的是本尼路。他们导购一个月拿不到900。哈哈杂牌:不知道你说的杂牌是什么意思。是小品牌还是那些电视上没有广告？或者根本不进商场的牌子。所以我无法向你解释。正装:正装的保障比别人高。也不会高多少。至少1300以上。
6、 区域 经理自我评价简历该怎么写生活中每个人都可能会失去对自己的印象，所以自我评价在我们的工作和生活中非常重要，要注意！那么如何写自我评价呢？下面小编给大家分享一些-3经理五份自我评价简历，希望对你有所帮助，欢迎阅读！区域 经理自我评价简历1本人有多年工作经验。本人乐观向上，有较强的组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作中有较强的分析和处理问题的能力，工作认真负责，勇于开拓进取，勇于创新，认真负责，敢于担当，在岗位上努力工作，清正廉洁。
没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有比心更宽的海。“进取创新”是我一贯的工作作风。“脚踏实地，认真细致”是我一贯的工作态度。“善于与人交流，爱好广泛”是我的个人爱好。“能在最短的时间内出成果，果断有能力”是我在工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。
7、今年 服装好做吗,想找 服装 区域 经理的工作,感觉好多都发展的不行了?服装这个东西一直很难做。不是说20年前，而是现在这几年做的不容易，除非你眼光好，然后选的衣服真的很有眼光，然后就会有人买。看一看。现在Tik Tok有直播，特别是你看看附近的服装店，基本上网上到处都有宣传。我觉得今年服装行业都不好做，现在很多行业因为网络的冲击都不好做服装。而且今年比较特殊，购物的人少了，生意更不好做。
8、优衣库 区域 经理的月薪是多少平均工资每月5000到6000元左右。根据优衣库在官网的招聘信息，优衣库高管的平均月薪在5000到6000元左右，优衣库-3经理月薪普遍在8000至10000元/月左右，优衣库平均薪资为5883元/月，其中40%在4000.5万元/月区间，24%在5000.6万元/月区间。据统计，优衣库年终奖平均7899元。
