我看到其中一个，-3 普工，灯具厂普工，很努力。先传播给大家吧，为什么现在厂家不直接招聘？大部分电子厂每年都有两个用工高峰期，即年后一个月和八九月(很多电子产品都是九月或更晚上市)，所以在这两个阶段，厂家都比较热招聘，但是一年有12个月，大量的人每年只招三四个月，你以为建立这样一个招聘部门安置几百人，每年只用三四个月，那么剩下的时间，这些部门是不是就要把他们的部门人员取消，让他们走了。
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2、今天到苏州园区人力资源中心,看到其中有个 招聘 普工,但是在南京,说第二...
还是不去的好。先给大家普及一下吧。为什么没有厂家直接招聘？大部分电子厂每年都有两个用工高峰期，分别是年后一个月和八九月(很多电子产品都是九月或更晚上市)，所以这两个阶段是厂商的热情招聘期，但是一年有12个月，每年大规模招聘只有三四个月。然后你考虑设置这样一个/期。
其次，厂商一般都需要很多人，从几百到几千不等。比如赫联集团或者富士康，有几万人。即使工厂里设立了招聘这样的部门，要多久才能招到足够的人？生产线上还有人等着，全国各地的求职者都是散兵游勇。今天，这里会有几个，明天也会有。
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