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4.有很强的创新意识,能配合网站随时写出不同的文章。工作职责:(明确的工作职责直接告诉应聘者要做什么,从而对有能力、合适的求职者提出更明确的要求,不适合的求职者自然不会被打扰,适合的人选可以自己做决定。)薪资:(很多求职者都希望有一个清晰的薪资概念,以便做决定时有一个清晰的杠杆,减少犹豫时间,节省招聘成本,)绩效工资,多劳多得。