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工资要看你是做成品还是做流水线来计算工资。至于工作时间,还有其他福利,比如休息几天。每个城市每个工厂可能都不一样。建议去大城市,福利好,五险一金。服装厂大多数人都要加班,但也要看你做什么。每个工厂的休息时间都不一样。有的工厂一个月休息四天,有的两天,有的一天,有的没有休息日。进厂就问。而且服装厂一般没有保底,因为生意还可以。
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3、 服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工服装厂如何在招聘广告中写出熟练的缝纫工,服装厂 招聘如何在招聘广告中写出熟练的缝纫工?因发展需要,* * * -0/needs招聘* *熟练服装工人。具体要求和待遇如下:1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外),持有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下),公司负责培训后上岗,培训期间提供免费住宿和培训补贴。
4.从入职第一天(含培训期)开始,为大家提供食宿,46人/间,空调公寓楼,宿舍区有小型商场,卫生间每日开放。公司有员工俱乐部,包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用,所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。
4、附近有什么 服装厂?我不知道你在哪里,所以不知道你附近有没有服装厂 服装厂。基本上是在工业区,但是有些服装作坊在自己家里,用地图找不到服装厂的原因有很多。向服装厂推广产品,向服装厂下单,接收服装厂的订单。如果要接受服装厂的订单,需要找大型的服装厂。但是服装厂订单太多,不会让别人随便处理自己的订单。
如果寻找服装厂生产订单。数量大服装厂订单要求,最少200件。家庭作坊会生产几十件,但是你需要了解这个家庭作坊的生产能力和产品质量服装厂。如果要找服装厂推广产品,不需要找服装厂的地址。还需要找服装厂的采购人员。找服装厂的工作,也要找-。虽然服装厂会放在招聘 信息的门口,但是对于不同的工作,面试对象是不一样的。
5、 服装厂招工简章怎么写?服装厂如何写招聘启事熟练缝纫工* *服装厂Need招聘* *熟练服装工,具体要求及待遇如下:1 .凡16周岁以上40周岁以下(特殊情况除外,对于无缝纫经验者(20周岁以下),公司负责培训后上岗,培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制,平均工资水平在人民币左右,每月会给多技能工补贴。
公司有员工俱乐部,包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用,所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后,会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者,第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。
6、 服装厂招工缝纫工 招聘怎么写?recruiting信息,一般包括工作职责、薪资待遇、工作地点及联系方式服装厂缝纫工招聘 信息,根据自己的实际情况写就行了。如果还是没有头绪,可以参考同行招聘信息怎么写。我们写招聘信息是为了找员工。如果当地服装行业发达,从事服装的人多,可以去工厂门口或者当地的劳动力市场。招聘如果当地服装行业一般服装厂只是作坊,基本都是熟人介绍的。如果当地服装行业一般,
7、 服装厂 招聘 信息怎么写?1。凡年满16周岁不满40周岁(特殊情况除外),持有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者,均可报名。2.对于没有缝纫经验的(20岁以下),公司负责培训后开始工作,培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工按件计酬,平均工资约人民币,多熟练工每月会有津贴。4.从入职第一天起(含培训期),给大家提供食宿,46人/间。有空调的公寓大楼里将有一个小的购物部门,浴室将每天开放。
扩展信息1。明确职位要求首先要明确职位要求,即职位描述一定要准确,写什么,不要照搬其他公司的职位描述,容易让求职者产生误解,要知道即使是同一个岗位,根据不同的企业情况也会有不同的岗位要求。2.工资应该和市场接轨,企业可以省钱,降低工资,但工资必须和市场接轨,否则根本没人应聘。因为大家都不是傻子,假设人事专员的市场工资是3000元,2800可能有人来,2500没人来。