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品牌服装招聘信息,服装搭配师职位介绍与职业发展有关

来源:整理 时间:2023-03-02 16:20:53 编辑:张老师 手机版

-如果你是服装店老板,你要把你的店员培养成服装collocators,让他们成为顾客的形象顾问,创造高的联合销售业绩和忠诚顾客,很多时尚品牌越来越重视服装搭配师这个职位,这类人才的平均工资已经达到了每月5000元左右,店长不建议你直接招聘,服装匹配师资服装行业内炙手可热的人才,这一职业在国内前景广阔。

个人开的 服装品牌店,应该招几个营业员

1、个人开的 服装品牌店,应该招几个营业员

店铺不大。你打算自己做吗?基本上最多四个人。店长不建议你直接招聘。可以先招个导购。刚开始,你在店里呆一两个月比较好。在这两个月里,你可以从导购中找到自己理想的人选,但可以先给一个收银的职位。接下来,你要定期去商店。工作时间视具体淡季而定,淡季给员工休息。毕竟淡季工资不高,旺季时间还可以。刚开始创业不容易,抓紧了。等你上了轨道,就可以规划下一家店了。

 服装搭配师的职业前景

2、 服装搭配师的职业前景

很多时尚品牌越来越重视服装搭配师这个职位,这类人才的平均工资已经达到了每月5000元左右。据业内专家预测,日本有40万职业媒人。如果按人口比例计算,未来中国至少应该有100万职业媒人,但人才缺口在20万左右。这个职业在中国前景光明。服装匹配师资服装行业内炙手可热的人才,这一职业在国内前景广阔。从简单服装搭配到综合、专业、全方位、复合型,从明星、秀场的专利到大众。-如果你是服装店老板,你要把你的店员培养成服装 collocators,让他们成为顾客的形象顾问,创造高的联合销售业绩和忠诚顾客。-如果你想做时尚专业人士,追求美,可以学做搭配老师,开自己的形象工作室,通过创造美来创造价值。

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文章TAG:品牌服装招聘信息服装招聘搭配职位职业

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