如何成为一名初级-1导购会员？服装 导购店员的工作职责和基本素质要求服装 导购店员的工作职责和基本素质要求很多服装店长说得对-1。要管理好-1导购工作人员，制定-1导购工作人员的岗位职责是关键，然后，服装，如何成为一名优秀的服装 导购销售人员。
1、想成为一名优秀 服装 导购,要具备什么东西,如何具备这些东西?
导购要知道的事情作为一个品牌新人服装Sales导购，脸不熟，服装风格不熟，店铺如何经营不熟。所以从1开始。整体形象如果你不知道你新工作的品牌风格，那么一件t恤牛仔鞋是最合适的。2.遵守并执行商店制度。进店第一天，向店小二、替补或老员工了解店铺的基本规章制度。3.对商品基本熟悉，从款式开始。然后再去了解颜色、价格、货号、款式甚至基本搭配的知识。4.与同事相处谦虚谨慎，大方有礼，不悲不吵，快乐积极。5.对客户的服务意识微笑，使用礼貌语言，说话大声积极。6.不要在店里精神状态徘徊，主动找点事做，熟悉环境。7.关于机会的接受，随时关注身边的人和事，客户一进店就给你。适时主动提供服务。8.店家敏捷，动作越快越好，不轻率。9.基本的沟通和表达技能。10.真诚的学习态度由于基础文化素质和个人接受程度、习惯的差异，店长要在715天内安排老员工进行辅导，店长要明确老员工每个阶段要教什么，教授后检查学习情况。
2、 服装 导购员岗位职责及基本素质要求
服装 导购对工作人员的岗位职责和基本素质有很多要求服装店长对工作人员的管理比较担心服装导购。其实很有必要，关键是要制定服装 导购的岗位职责。那么，如何制定服装 导购，的岗位职责呢？介绍服装 导购的岗位职责和基本素质要求，以供参考。1.-1 导购工作职责卖货是导购会员的天职，但做好导购会员不仅仅是卖货。
站在顾客的角度，导购店员的工作就是帮助顾客在购物时做出明智的选择。因此导购 member的职责包括两个方面:为客户提供服务；帮助顾客在购买商品时做出最佳选择。首先是为客户提供服务。因为顾客可以从很多品牌中选择自己需要的商品，所以导购工作人员礼貌热情地对待顾客是非常重要的。二是帮助客户做出最佳选择。顾客不是专家，不知道商品的优点和好处，面对众多商品也不知道哪一种最适合自己。
3、如何做好初级 服装 导购员?要什么技巧?
服装导购技巧:向客户推荐服装时要有信心，销售人员要对自己有信心，这样客户才能对服装产生信任。适合客户推荐。在呈现商品和向客户解释时，要根据客户的实际客观条件推荐合适的服装。用手势向客户推荐。匹配商品的特性。每种类型的服装都有不同的特点，如功能、设计和质量。向客户推荐服装时，要强调服装的不同特点。把话题聚焦在商品上。
准确说出各类服装的优点。在向客户解释和推荐服装时，要比较各种服装的区别，准确陈述每种服装的优点。导购会员在接近客户和介绍产品时，一定要注意以下几点:客户的表情和反应，察言观色。提问的时候要慎重，千万不要涉及个人隐私。与客户沟通的距离不能太近，也不能太远。正确的距离是一米半左右，也就是我们通常所说的社交距离。试穿注意事项:主动解开衣服的扣子、拉链、鞋子等。对顾客来说。
