礼仪是对顾客的尊重，顾客选择自己喜欢的导购会员。4.注意形象。导购员工在客户面前的职业形象，不仅可以改善工作氛围，还可以获得客户的信任。所谓职业形象，是指导购会员的衣着、举止、精神状态、个人卫生等能给顾客带来好感的外表。5.倾听顾客的心声。没有经验导购工作人员经常犯一个错误，就是一接触到客户，就没完没了地谈论产品，直到客户厌烦为止。
5、 导购员岗位职责导购工作职责在日常生活和工作中，工作职责的使用越来越频繁，工作职责主要强调的是工作范围内应该完成的职责。岗位职责如何制定才合适？以下是我认真整理的导购 member的工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。导购工作职责11。遵守公司的规章制度，完成分配的目标和任务。2.按照规定和要求参加公司或部门的例会和晨会。无故不参加，每次扣1分。3.坚守岗位，不迟到，不早退，不旷工，请假。
4.按规定着装，规范仪容和工卡。不按规定着装或仪容仪表、工作证不规范的。一次扣1分。5、负责管理区域的卫生和整洁，做到干净整洁无污渍。卫生清洁不符合要求，每次扣2分。6.确保管理区域内的样品和饰品齐全，无丢失和损坏。样品饰品丢失或损坏未及时发现或责任不清，每次扣2分。7.按照礼仪要求迎客送客。不符合要求扣1分。8、熟悉商品价格，掌握商品材料、性能、结构等特点。，业务不熟悉扣2分。
6、 服装店请 导购多少工资你可以给保底工资到900元，然后你每卖出一件东西就可以拿提成。一般一件给a 15元。这是一个糟糕的位置。多做广告宣传，然后发一些VIP卡，打折。导购的工资大概是:当地最低工资 500 提成导购一般是底薪加业务提成。一般2000左右。28803500。一般底薪5.6.7百。再加上什么是出勤率？有的甚至给你100 三险...买不买都可以。如果他直接给钱...佣金，通常取决于完成了多少任务...比如这个月50000就是两个点的提成...70，000是三分佣金...但是...总的来说，作为一个专业且优秀的-
7、去应聘 服装 导购应注意些什么不要说你做过。我求职的时候就做过这种事情。结果人家问我销售理念，我说不出来。人们会说我工作了这么久，只是混日子，什么都不懂。最简单的服装简介不会。作为一个专业且优秀的服装行业导购人事，我们需要具备哪些能力？主要有四个方面:知识、心态、技能、习惯。1.没有相关知识的知识就像“巧妇难为无米之炊”，但作为服装store导购member的一员，我觉得要掌握这些知识:完整的产品知识、竞品知识、厂家和企业知识、服装基础知识。
85%以上都是自己的心态决定的，所以心态决定一切。这句话无论用在哪里都不为过，所以要想成为一名优秀的导购会员，一定要有良好的心态。只有树立正确积极的做事和做人的态度，才能成功。心态主要包括:诚实、正直、公平的交易，重视、关心、照顾每一位客户的态度，追求卓越，个人自尊的态度等等。3、技巧技巧是点睛之笔。
8、 服装店 导购员要有什么条件?导购会员的门槛不高，所以条件不多。想要做好，重点做好以下几个细节:\x0d\x0a1。顾客太多了。\x0d\x0a逢年过节，很多超市都是顾客盈门，导购工作人员应接不暇。这时，你不仅要问候你面前的顾客，还要问候其他顾客，点头微笑，说“欢迎光临”。如果能在短时间内完成购买，一定要先做。如果有空闲的同事，可以请他们帮忙。\x0d\x0a\x0d\x0a2、同事之间要密切配合。
比如在客户犹豫不决的时候，要互相配合，推波助澜。在处理客户投诉时，我们应该一劳永逸地合作，圆满解决问题，在和客户沟通到没有话题的时候，也要及时给自己一个台阶，和另一个导购会员沟通。\x0d\x0a3，对待游客。\x0d\x0a很多人不愿意去超市或者商店购物，只是随便逛逛或者问一些问题，导购店员不能让他们有被冷落的感觉。要做到“所有的游客都是客人，让我们成为朋友”，我们需要同样热情的款待。
