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招聘行业的金九银十马上就要到了，各大企业都开始招聘，但是这么多的网站和平台，不知道选择哪一个才能快速找到自己喜欢的工作。别担心，边肖早就为大家考虑到了这一点，今天我就为大家带来一份全京招攻略！跟我一起看看吧~首先我整理了一些北京本地的招聘网站。作为企业招聘的早期形式，这些网站上的职位不一定很多，但大部分都是真实的，招聘方式也以基层职位为主。大部分都是以邮件发送为主，效率不是很高。所以建议投递伙伴可以同时多投递，效果会更好~以下是边肖总结的一个区域性招聘网站。供你参考:1。首都人才网2、北京cjol 3、北京人才网4、北京人才工作网5、北京卫生人才网6、北京蔡皋网7、北京178招聘网8、北京服装人才网9、...地区招聘网站说完了，接下来才是重头戏！

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目前网上有很多招聘平台，每个平台专注的行业都很重要，看你想从事什么行业。市面上的互联网招聘行业，到处都在崛起。目前互联网招聘行业可以分为以下五种模式:1。综合招聘，国内最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群非常广泛，但也意味着其在某个行业的专业性不高。这种模式开发的平台在PC早期占据了市场的主导地位，意味着平台前途无忧，智联招聘。

3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或特定区域的招聘服务，以垂直行业拉勾、垂直应届毕业生求职网、垂直智通人才网为代表的企业。因为专业性强，针对性高，在网络招聘行业也有自己的一席之地。4.社交招聘，是以社交圈、社交圈为基础的招聘服务，以脉脉、街为代表的平台。

1，拉钩。垂直招聘软件，专门针对互联网人才招聘，实时跟进简历投递状态，平台拒绝非企业方。2.去上课。国内首款短视频招聘软件，产品独创企业信用体系新技术，拥有短视频简历和短视频企业新行业功能，让在线招聘信息可见，全面提升招聘效率。3.智联。高端职位的招聘软件，最开始是猎头，后来专门做招聘。招聘的高端人才很多，总体来说还是比较靠谱的。