2.招聘 HR不同渠道通常通过招聘网上发帖、招聘会议、内部推荐等方式招聘。渠道比较单一，这些网站还可以提供就业咨询和猎头服务，帮助企业和个人找到更好的招聘解决方案，4.参加贸易展览和会议，可以在短时间内接触到很多知名的猎头公司，然后了解他们的服务范围和实力。直接和猎头公司代表沟通更有帮助。
1、怎么找 猎头公司?
不难找到猎头 company。可以通过以下渠道找到优质的猎头公司。一、搜索引擎使用搜索引擎，输入相关关键词，如“猎头公司”、“人才招聘公司”，就能快速找到大量符合你需求的猎头公司。搜索引擎不仅可以帮你找到猎头公司的网站和客户评论，还可以找到一些相关的咨询和文章，让你对猎头公司及其服务有更全面的了解。二、社交媒体在社交媒体平台上，如LinkedIn、脸书等专业社交平台，可以找到质量较高的公司招聘或人力资源群、页面，在平台上与他们建立联系。
这些网站还可以提供就业咨询和猎头服务，帮助企业和个人找到更好的招聘解决方案。4.参加贸易展览和会议。可以在短时间内接触到很多知名的猎头公司，然后了解他们的服务范围和实力。直接和猎头公司代表沟通更有帮助。
2、同样是 招聘,建筑 猎头顾问和HR有什么区别
珠彩。com从事建筑猎头行业多年，在此分享一下我的看法。对于建筑行业的企业和人才来说，实建猎头服务可以让企业和人才变得更好，促进高端建筑人才的合理流动，优化高端人才资源的配置，推动社会管理的进步，加快经济发展。建筑学猎头咨询师和HR的区别主要有三点:1。面对的是不同的群体。HR 招聘主要为公司服务。HR除了负责招聘，还有培训、员工考核、员工工资、员工调动等模块。
猎头面对整个人力资源市场，相对于HR来说，猎头高度专注于高端人才的工作招聘并且有自己专注的行业，在向企业推荐人才时，可以更好的把握精准度，提高企业的 2。招聘 HR不同渠道通常通过招聘网上发帖、招聘会议、内部推荐等方式招聘，渠道比较单一。猎头 招聘拥有多元化的渠道，猎头除了自身的人才库、候选人推荐等公开渠道外，还会通过社交网站等一些非公开渠道进行人才搜索。
